Ofrecer el servicio de jardines maternales en el lugar de trabajo genera una diversidad de beneficios a las empresas y aumenta la productividad del personal, reduce la inasistencia, crea mayor lugar de pertenencia, optimiza el tiempo productivo y de concentración laboral, estimula el bienestar. Existen varias opciones para establecer/instalar/armar nuestros jardines, desde la construcción u organización de los centros en las mismas compañías hasta los acuerdos en nuestras sucursales por fuera de las empresas.

Beneficios para la empresa

Los jardines maternales en el lugar de trabajo pueden mejorar el estado de ánimo de los empleados, reducir el ausentismo laboral y la rotación de personal; esto se traduce en una reducción de los costes de la empresa.
Otro gran beneficio es que las nuevas madres se reincorporan antes al trabajo reduciendo contrataciones o tiempos en la formación de sus sustitutos.

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Beneficios para los empleados/as

Los jardines maternales en el lugar de trabajo son un beneficio importante para muchos empleados/as, ya que les permiten pasar más tiempo con sus hijos/as durante la jornada laboral. Algunos programas en el lugar de trabajo permiten a los empleados/as pasar el almuerzo y las pausas con sus hijos/as y/o a las madres ir a darles el pecho. Los adultos significativos pueden ir y volver del trabajo con sus hijos/as, aumentando el tiempo que pasan juntos. Los jardines en el lugar de trabajo también disminuyen la ansiedad de algunos padres/madres, mejorando su capacidad de concentración en el trabajo.

Beneficios para la empresa

Los jardines maternales en el lugar de trabajo pueden mejorar el estado de ánimo de los empleados, reducir el ausentismo laboral y la rotación de personal; esto se traduce en una reducción de los costes de la empresa.
Otro gran beneficio es que las nuevas madres se reincorporan antes al trabajo reduciendo contrataciones o tiempos en la formación de sus sustitutos.

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Beneficios para los empleados/as

Los jardines maternales en el lugar de trabajo son un beneficio importante para muchos empleados/as, ya que les permiten pasar más tiempo con sus hijos/as durante la jornada laboral. Algunos programas en el lugar de trabajo permiten a los empleados/as pasar el almuerzo y las pausas con sus hijos/as y/o a las madres ir a darles el pecho. Los adultos significativos pueden ir y volver del trabajo con sus hijos/as, aumentando el tiempo que pasan juntos. Los jardines en el lugar de trabajo también disminuyen la ansiedad de algunos padres/madres, mejorando su capacidad de concentración en el trabajo.

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