Ofrecer el servicio de jardines maternales en el lugar de trabajo genera una diversidad de beneficios a las empresas y aumenta la productividad del personal, reduce la inasistencia, crea mayor lugar de pertenencia, optimiza el tiempo productivo y de concentración laboral, estimula el bienestar. Existen varias opciones para establecer/instalar/armar nuestros jardines, desde la construcción u organización de los centros en las mismas compañías hasta los acuerdos en nuestras sucursales por fuera de las empresas.
Ofrecer el servicio de jardines maternales en el lugar de trabajo genera una diversidad de beneficios a las empresas y aumenta la productividad del personal, reduce la inasistencia, crea mayor lugar de pertenencia, optimiza el tiempo productivo y de concentración laboral, estimula el bienestar. Existen varias opciones para establecer/instalar/armar nuestros jardines, desde la construcción u organización de los centros en las mismas compañías hasta los acuerdos en nuestras sucursales por fuera de las empresas.
Beneficios para la empresa
Los jardines maternales en el lugar de trabajo pueden mejorar el estado de ánimo de los empleados, reducir el ausentismo laboral y la rotación de personal; esto se traduce en una reducción de los costes de la empresa.
Otro gran beneficio es que las nuevas madres se reincorporan antes al trabajo reduciendo contrataciones o tiempos en la formación de sus sustitutos.
Beneficios para la empresa
Los jardines maternales en el lugar de trabajo pueden mejorar el estado de ánimo de los empleados, reducir el ausentismo laboral y la rotación de personal; esto se traduce en una reducción de los costes de la empresa.
Otro gran beneficio es que las nuevas madres se reincorporan antes al trabajo reduciendo contrataciones o tiempos en la formación de sus sustitutos.
Beneficios para los empleados
Los jardines maternales en el lugar de trabajo son un beneficio importante para muchos/as empleados/as, ya que les permiten pasar más tiempo con sus hijos/as durante la jornada laboral, fomentan la posibilidad de compartir la hora de almuerzo con su bebé/a siendo una presencia activa en el dar de comer. También se crean espacio físicos de intimidad para la madre, para amamantar, y para el padre o figura de sostén, para que puedan ofrecer la mamadera, según la etapa evolutiva de c/ niño/a.
Beneficios para los empleados
Los jardines maternales en el lugar de trabajo son un beneficio importante para muchos/as empleados/as, ya que les permiten pasar más tiempo con sus hijos/as durante la jornada laboral, fomentan la posibilidad de compartir la hora de almuerzo con su bebé/a siendo una presencia activa en el dar de comer. También se crean espacio físicos de intimidad para la madre, para amamantar, y para el padre o figura de sostén, para que puedan ofrecer la mamadera, según la etapa evolutiva de c/ niño/a.
Beneficios para los empleados
Los jardines maternales en el lugar de trabajo son un beneficio importante para muchos/as empleados/as, ya que les permiten pasar más tiempo con sus hijos/as durante la jornada laboral, fomentan la posibilidad de compartir la hora de almuerzo con su bebé/a siendo una presencia activa en el dar de comer. También se crean espacio físicos de intimidad para la madre, para amamantar, y para el padre o figura de sostén, para que puedan ofrecer la mamadera, según la etapa evolutiva de c/ niño/a.
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